Порядок оформления и условия назначения досрочной пенсии при сокращении штата в 2016 году


Сокращение персонала в разных отраслях торговли и промышленности волной прокатилось по стране. Пострадали как начинающие свою трудовую деятельность молодые специалисты, так и опытные работники предпенсионного возраста.

И если первая категория граждан является более мобильной и востребованной на рынке труда, то для вторых такое сокращение может поставить крест на возможности доработать до пенсии, получая заработную плату, позволяющую оплачивать коммунальные услуги и покупать предметы первой необходимости.

Именно поэтому властями был разработан и принят закон, предоставляющий право досрочного выхода на пенсию некоторым гражданам, уволенным по сокращению штата. Кто может претендовать на получение такой льготы, и что нужно сделать для того, чтобы им воспользоваться?

Условия назначения досрочной пенсии при сокращении штата в 2016 году

02Для того чтобы гражданин получил право на досрочный выход на пенсию, ему необходимо соответствовать следующим установленным законом критериям:

  • Наличие страхового стажа не менее 25 лет – для мужчин и не менее 20 лет – для женщин. В том случае, если работа осуществлялась в особых условиях труда, указанные значения могут быть изменены в меньшую сторону.
  • Наличие официального статуса безработного, который присваивается специалистами территориального отделения Центра занятости населения.
  • Наличие в трудовой книжке записи об увольнении по причине сокращения штата.
  • Отсутствие возможности официального трудоустройства в связи с отсутствием вакансий, соответствующих опыту соискателя и состоянию его здоровья.
  • До достижения гражданином пенсионного возраста (60 или 55 лет) должно оставаться не более двух лет.
Читать также:  Что такое СНИЛС и зачем он может быть нужен - порядок оформления и функции

Порядок оформления досрочной пенсии

Досрочная пенсия может быть оформлена человеку лишь по его желанию. Иногда граждане отказываются от предоставляемой законом возможности из-за того, что размер начисляемой пенсии оказывается слишком мал, или вследствие того, что дополнительно отработанные оставшиеся два года могут повлечь за собой существенную прибавку к пенсионной выплате.

В том случае, если подходящих рабочих мест сотрудники Центра занятости предложить не смогут, а сам гражданин не возражает против назначения ему пенсии до наступления установленного государством возраста, он может заняться подготовкой необходимой документации.

Для того чтобы воспользоваться правом на досрочный выход на пенсию, необходимо:

  • встать на учет в территориальное отделение Центра занятости населения в качестве безработного гражданина;
  • написать заявление на предоставление досрочной пенсии;
  • получить письменное предложение о направлении на пенсию;
  • передать предложение в территориальное отделение Пенсионного фонда в течение одного месяца с момента его получения; этот срок может быть продлен лишь по уважительным причинам, например, по болезни, факт которой подтвержден соответствующим документом.

После выхода на пенсию гражданин снимается с учета, на который он был поставлен в качестве безработного в Центре занятости населения, и перестает получать соответствующее пособие по безработице.

Заявителю может быть отказано в оформлении досрочной пенсии в следующих случаях:

  • если он неоднократно (не менее двух раз) отказывался от вакансий, предлагаемых ему  Центром занятости населения в рамках программы трудоустройства безработных граждан;
  • если в представленных им документах имеются неточности или ошибки, или подготовленный пакет является неполным;
  • увольнение с работы произошло не по сокращению штата, а по иной причине, о чем имеется соответствующая запись в трудовой книжке.
Читать также:  Развод с детьми: порядок и тонкости

Кроме того, уже вышедший на досрочную пенсию гражданин, может лишиться права на ее получение в том случае, если он официально трудоустроится на работу. Именно поэтому перед выходом на новое рабочее место следует взвесить все преимущества и недостатки досрочной пенсии, ведь в случае отказа от ее получения, воспользоваться правом на ее оформление не получится.

Увольнение с работы и последующий за ним сбой в привычном ритме жизни – это стресс для любого человека, особенного отработавшего на одном месте не один десяток лет. Однако даже в том случае, если до выхода на пенсию осталось совсем немного и шансы на трудоустройство ничтожно малы, не стоит расстраиваться. Государственная программа по предоставлению права на досрочное получение пенсии позволяет не остаться без средств к существованию гражданам, которым до наступления пенсионного возраста осталось не более двух лет. Процедура оформления досрочной пенсии является предельно простой и не требует особых трудозатрат со стороны уволенного гражданина.

Порядок оформления и условия назначения досрочной пенсии при сокращении штата в 2016 году обновлено: Январь 19, 2017 автором: DK

Добавить комментарий