Главная / Советы юриста / Порядок оформления и условия назначения досрочной пенсии при сокращении штата в 2016 году

Порядок оформления и условия назначения досрочной пенсии при сокращении штата в 2016 году

Сокращение персонала в разных отраслях торговли и промышленности волной прокатилось по стране. Пострадали как начинающие свою трудовую деятельность молодые специалисты, так и опытные работники предпенсионного возраста.

И если первая категория граждан является более мобильной и востребованной на рынке труда, то для вторых такое сокращение может поставить крест на возможности доработать до пенсии, получая заработную плату, позволяющую оплачивать коммунальные услуги и покупать предметы первой необходимости.

Именно поэтому властями был разработан и принят закон, предоставляющий право досрочного выхода на пенсию некоторым гражданам, уволенным по сокращению штата. Кто может претендовать на получение такой льготы, и что нужно сделать для того, чтобы им воспользоваться?

Условия назначения досрочной пенсии при сокращении штата в 2016 году

02Для того чтобы гражданин получил право на досрочный выход на пенсию, ему необходимо соответствовать следующим установленным законом критериям:


  • Наличие страхового стажа не менее 25 лет – для мужчин и не менее 20 лет – для женщин. В том случае, если работа осуществлялась в особых условиях труда, указанные значения могут быть изменены в меньшую сторону.
  • Наличие официального статуса безработного, который присваивается специалистами территориального отделения Центра занятости населения.
  • Наличие в трудовой книжке записи об увольнении по причине сокращения штата.
  • Отсутствие возможности официального трудоустройства в связи с отсутствием вакансий, соответствующих опыту соискателя и состоянию его здоровья.
  • До достижения гражданином пенсионного возраста (60 или 55 лет) должно оставаться не более двух лет.

Порядок оформления досрочной пенсии

Досрочная пенсия может быть оформлена человеку лишь по его желанию. Иногда граждане отказываются от предоставляемой законом возможности из-за того, что размер начисляемой пенсии оказывается слишком мал, или вследствие того, что дополнительно отработанные оставшиеся два года могут повлечь за собой существенную прибавку к пенсионной выплате.

В том случае, если подходящих рабочих мест сотрудники Центра занятости предложить не смогут, а сам гражданин не возражает против назначения ему пенсии до наступления установленного государством возраста, он может заняться подготовкой необходимой документации.

Для того чтобы воспользоваться правом на досрочный выход на пенсию, необходимо:

  • встать на учет в территориальное отделение Центра занятости населения в качестве безработного гражданина;
  • написать заявление на предоставление досрочной пенсии;
  • получить письменное предложение о направлении на пенсию;
  • передать предложение в территориальное отделение Пенсионного фонда в течение одного месяца с момента его получения; этот срок может быть продлен лишь по уважительным причинам, например, по болезни, факт которой подтвержден соответствующим документом.

После выхода на пенсию гражданин снимается с учета, на который он был поставлен в качестве безработного в Центре занятости населения, и перестает получать соответствующее пособие по безработице.

Заявителю может быть отказано в оформлении досрочной пенсии в следующих случаях:

  • если он неоднократно (не менее двух раз) отказывался от вакансий, предлагаемых ему  Центром занятости населения в рамках программы трудоустройства безработных граждан;
  • если в представленных им документах имеются неточности или ошибки, или подготовленный пакет является неполным;
  • увольнение с работы произошло не по сокращению штата, а по иной причине, о чем имеется соответствующая запись в трудовой книжке.

Кроме того, уже вышедший на досрочную пенсию гражданин, может лишиться права на ее получение в том случае, если он официально трудоустроится на работу. Именно поэтому перед выходом на новое рабочее место следует взвесить все преимущества и недостатки досрочной пенсии, ведь в случае отказа от ее получения, воспользоваться правом на ее оформление не получится.

Увольнение с работы и последующий за ним сбой в привычном ритме жизни – это стресс для любого человека, особенного отработавшего на одном месте не один десяток лет. Однако даже в том случае, если до выхода на пенсию осталось совсем немного и шансы на трудоустройство ничтожно малы, не стоит расстраиваться. Государственная программа по предоставлению права на досрочное получение пенсии позволяет не остаться без средств к существованию гражданам, которым до наступления пенсионного возраста осталось не более двух лет. Процедура оформления досрочной пенсии является предельно простой и не требует особых трудозатрат со стороны уволенного гражданина.

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*