Главная / Тренинги / Цели и методика тренинга на развитие лидерских качеств

Цели и методика тренинга на развитие лидерских качеств


razvitie-liderskih-kachestvПодчиняться и уступать людей учит сама жизнь. С момента рождения ребенок следует указаниям, советам родителей и близких людей, в детском саду и школе он обязан подчиняться существующим там правилам и порядкам под руководством воспитателей или учителей, в институте его жизнь координируют родители, преподаватели и кураторы, на работе тоже обычно есть вышестоящее начальство. Гораздо легче плыть по течению и быть паинькой, но кто-то становится лидером и ведет за собой людей.

Лидерство — желанная цель для многих. Лидера уважают, прислушиваются к его замечаниям и советам, пытаются ему подражать и дружить с ним.

Однако прирожденных лидеров, которым свойственны такие качества, как успешность, эрудиция, коммуникативность, решительность, смелость, сообразительность и т. д., очень мало. Гораздо чаще можно встретить людей, которые добились того, чтобы стать лидером, благодаря кропотливой работе над собой. Они воспитали в себе волю и целеустремленность, способность работать с коллективом и не бояться осуждения.

Цели и методика

Психологи разработали специальную методику развития лидерских качеств. Занятия проходят в виде тренингов. Они могут быть рассчитаны как на неподготовленную аудиторию (дети, подростки и т.д.), так и на начинающих руководителей, профессиональная деятельность которых связана с непосредственной рабой с людьми, стоящими ниже по карьерной лестнице (работники ИТР, менеджеры среднего звена и т. д.).

Комплекс тренингов может состоять только из групповых занятий, а может быть смешанным, то есть сочетать упражнения в группах с индивидуальными беседами с психологом и иными психологическими формами воздействия.


Тренинги довольно эффективны в отношении людей, искренне заинтересованных в получении результата. Они должны быть открыты для приема информации, активно принимать участие во всех предлагаемых занятиях. Доброжелательность и доверительная атмосфера в помещении, отведенном для проведения тренингов, обеспечивают правильное изложение и восприятие информации.

razvitie-liderskikh-kachestv

Тренинги могут проходить в виде игр, заполнения анкет или специальных тестов, изображения  ситуаций и предметов с помощью карандашей и красок, медитаций. Каждое занятие преследует какую-то самостоятельную маленькую цель. Успешное прохождение каждого испытания формирует нужное основание для того, чтобы стать лидером, благодаря созданию мотивации, укреплению уверенности в себе и моделированию сложных жизненных ситуаций.

В результате прохождения курса упражнений на развитие лидерских качеств, человек приобретает необходимые навыки общения, способности к адекватному самоанализу, стремление к самосовершенствованию и освобождение от комплексов, мешающих самовыражению.

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*