О чем умолчать, чтобы пройти собеседование

Интернет пестрит разнообразными статьями, как пройти собеседование, как для этого нужно выглядеть, и как подготовиться к беседе с потенциальным работодателем. И перед тем как отправиться на собеседование, мы многие из этих статей добросовестно прочитываем и применяем на практике эти советы. Однако иногда все равно проваливаемся.

Конечно, это может быть потому, что вы не подошли работодателю по каким-то объективным причинам или профессиональным качествам, но может быть и такое, что в ответ на вопросы на собеседовании вы выдали нежелательные сведения. Итак, о чем нужно молчать, чтобы пройти собеседование.

1. Ненависть к бывшему начальнику

Об этом лучше молчать по ряду причин. Во-первых, если вы эмоциональный человек, вас попросту может «понести», и это отнюдь не выставит вас в выгодном свете. Работодатель сделает выводы, что в стрессовой ситуации вы, скорее всего, будете реагировать аналогично.

Во-вторых, из-за этого вы можете выставить себя конфликтным человеком, который неспособен прийти к компромиссу и мирно урегулировать разногласия – ведь раз вы сидите на собеседовании, значит, ситуация закончилась увольнением (неважно, по собственному желанию или по статье).

В-третьих, работодатель может решить, что если вы какое-то время у него поработаете, а потом перейдете в другую компанию, то скорее всего, также будете поносить его в глазах нового начальника. И это тоже не делает вам чести.

Поэтому, если вас спрашивают об отношениях на предыдущем месте работы, а там действительно был некий конфликт, делайте акцент на фактах, а не на неприятном человеке или плохих отношениях. Например, можно сказать, что вам нужно было больше полномочий для выполнения работы, или же вы хотите применить свои знания в новой сфере или компании. Но ни в коем случае не заявляйте, что вас бесил постоянный контроль босса, и вы только рады вырваться из этого гадюшника.

2. Подробности вашей жизни

Несомненно, ваша жизнь заслуживает отдельного рассказа. Никто не сомневается, что вам есть что вспомнить и показать. Однако фильтруйте информацию – работодатель ждет от вас информации о ваших знаниях и профессиональных навыков. Расскажите, почему вы подходите для данной вакансии, какими навыками обладаете и каких результатов добились. В идеале рассказ должен занимать 2-3 минуты, не более.

И сосредоточьтесь на важном, не стоит детально рассказывать о поездке на областную олимпиаду по химии, если вы устраиваетесь на должность бухгалтера.

3. Интересное хобби

Запомните, рассказ о хобби – это всегда риск. Да, иногда это может сыграть на руку, например, если у компании есть своя футбольная команда, а вы в свободное время любите погонять мяч на поле. Но поднимайте эту тему, только если точно уверены в ее уместности и важности. В остальных случаях вы рискуете попасть впросак.

Например, вы скажете, что придерживаетесь здорового образа жизни, и вы рассчитываете, что это сыграет вам на руку. А ваш начальник окажется человеком, страдающим ожирением, и ему все эти ЗОЖники поперек горла стоят. Или же ваш босс – заядлый мясоед, который считает, что у веганов с головой не все в порядке. Другой вариант – вы занимаетесь горнолыжным спортом и думаете, что на собеседовании это поможет вам презентовать себя как всесторонне развитого человека, умеющего находить баланс между работой и личной жизнью. А проводящий собеседование в этом может увидеть риск повышенного травматизма и частых больничных.

4. Личные проблемы

Да, работодатели не звери и часто готовы войти в положение ценного сотрудника и пойти навстречу. Однако не стоит превращать собеседование в жалостливый рассказ о своих жизненных перипетиях – редкая компания станет нанимать сотрудника из жалости.

Впрочем, если некоторые проблемы ощутимо влияют на вашу работу, лучше сообщать об этом сразу, а не дожидаться момента, когда работодатель примет решение принять вас на должность. Например, если из-за болезни ребенка вам иногда приходится работать из дома. В остальном же поймите, что работодателя не интересуют ваши личные проблемы, а если вы сработаетесь, то для обсуждения всех ваших злоключений еще будет время.

5. «Все, что вы спрашиваете, есть в резюме»

Если работодатель спрашивает то, что вы указали в резюме, не стоит психовать и постоянно попрекать этим фактом. Поверьте, раз вас позвали на собеседование, ваше резюме читали, и делали это внимательно. Но работодатель должен понять, что вы из себя представляете, поэтому и просит рассказать о себе. Это покажет ваши навыки самопрезентации, умение говорить и общаться. К тому же, устно вы можете рассказать чуть больше подробностей по сравнению с резюме.

Рекомендуем вам посмотреть видео
"Что, если на собеседовании все говорили бы откровенно?"

        Поделиться: