Стоит ли менять работу – как определиться?

Работа занимает огромную часть жизни любого человека, поэтому удовлетворенность своей карьерой и профессиональными обязанностями – это залог счастья и успеха. И когда возникает желание уволиться или менять место работы, важно разобраться в причинах этого и принять верное решение.

1. Когда работа вызывает отвращение

Да, все мы понимаем, что поиск работы и бесконечные походы по собеседованиям – это большой стресс даже для хорошего специалиста. Да, всем нам иногда не хочется утром вставать на работу. Но когда эта апатия накрывает вас каждое утро, и вы через силу заставляете себя тащиться в ненавистный офис, стоит задуматься, возможно, вы испытываете куда больший стресс и пришло время увольняться.

2. Когда не устраивают финансовые перспективы

Очень часто, не имея опыта работы или необходимых навыков, мы устраиваемся на низкооплачиваемую работу ради стажа или обучения. Мы говорим себе «Вот я годик потерплю, поработаю здесь за гроши, а потом уйду». Тем не менее, это очень опасная ловушка. Годик перерастает в полтора годика, в два, в три, вы уже обзаводитесь семьей, детьми, а заработная плата так и не повышается. Задумайтесь, возможно, лучше менять место работы, а не мучиться постоянными поисками дополнительного дохода и занимать у друзей.

3. Когда карьерный рост завис

Если на работе не предвидится повышения, непосредственный руководитель не планирует уходить в отставку, да и перевода на другую должность тоже не светит, задумайтесь – действительно ли вы хотите заниматься тем, что вы делаете, и пять, и десять лет спустя? Ответ на этот вопрос и подскажет, менять ли вам работу. Главное, будьте с собой честны и стройте планы на перспективу. Уход с работы может принести временные финансовые трудности, пока вы не найдете новую, но зато в будущем может обеспечить стабильность и возможности для самореализации и профессионального роста.

4. Когда не устраивает скорость карьерного роста

В отличие от предыдущего случая, здесь есть перспектива повышения, но почему-то прибавки к зарплате и переводы на новые должности достаются кому угодно, но не вам. Вас продолжают оценивать, присматриваться, несмотря на то, что вы не первый год работаете. Или, что еще хуже, непосредственно перед повышением находят повод придраться и на основании этого отказать в карьерном росте. Да, несправедливо, да, неприятно, но как правило на деле вы мало что можете исправить, и остается только подыскивать другое место.

5. Когда компанию штормит

Преданность коллективу и руководству – это здорово. И поговорка, что первыми с тонущего корабля бегут крысы – тоже правда. Но в реальности нередки ситуации, когда директор компании выходит из сложных ситуаций не самыми хорошими методами. Начинаются задержки заработной платы, сокращения, руководство отказывается комментировать ситуацию и рассказывать о планируемых путях выхода из кризиса. В конце концов, компания вообще может оказаться банкротом или же быть продана другому собственнику, который наведет порядок по-своему. Если не хотите рисковать и портить трудовую книжку записями об увольнении по сомнительным причинам, возможно, стоит задуматься о переходе на другое место работы.

6. Когда сложности с начальником невозможно разрешить

Все мы люди, и вне зависимости от уровня профессионализма привносим в рабочие отношения некий оттенок личной приязни или неприязни. Если вы понимаете, что начальник необоснованно докапывается до вас, принижает и блокирует возможности карьерного роста – задумайтесь, так ли вам нужно держаться за это место и находиться в постоянном стрессе? Главное, уходить по собственному желанию, а не дожидаться увольнения по вымышленной причине, которое потом затруднит поиски новой работы. А на будущих собеседованиях в принципе можно честно сказать, что вы не сошлись во мнении.

7. Когда мешают личные обстоятельства

Политика многих компаний, например, запрещает служебные романы и отношения между своими сотрудниками. И если у вас возникли серьезные чувства к коллеге, возможно, одному из вас стоит менять работу или хотя бы перейти в другой отдел – если это решит проблему для руководства.
Нередко важным фактором оказывается дорога до работы – если вы переехали и теперь добираетесь до офиса не полчаса, а два с половиной, подумайте, стоит ли оно того. Многие молодые мамы стараются устроиться на работу в такую компанию, которая позволяет частично или полностью перейти на удаленную работу или так называемый «домашний офис», который в последнее время набирает популярность.

Рекомендуем вам посмотреть видео
"Признаки того, что пора менять работу"

Словом, если работа перестала вас устраивать по одному или нескольким вышеперечисленным факторам, стоит откопать свое старое резюме, обновить данные и заглянуть на сайты поиска работы. Удачного вам собеседования и легкой работы!

        Поделиться: