Декретный отпуск в 2018 году — сколько длится и какие выплаты положены по закону?
Долгожданный декретный отпуск для каждой женщины является по-настоящему важным событием в жизни. Совсем скоро наступят приятные хлопоты по уходу за ребёнком, но главные вопросы волнуют сегодня и сейчас. Рассмотрим, что нового в 2018 году предусмотрено законом, по декретным выплатам и срокам отпуска.
Содержание:
Сколько длится декретный отпуск
Законодательство РФ предусматривает ряд законов для женщин, которые собираются стать мамой. Относительно того сколько длиться декретный отпуск необходимо знать, что каждая женщина, которая работает, имеет право на отпуск по уходу за ребёнком. Грамотно составленный трудовой договор тоже является документом, по которому женщина уходит в декрет.
- Исключением являются те, кто работает неофициально.
Длительность декретного отпуска
| Календарные дни | Установленные нормы |
| 70 | При усыновлении ребёнка |
| 110 | При усыновлении двух детей или больше |
| 140 – дородовой и послеродовой период | Отпуск делиться на части и устанавливается в таком сроке, если беременность и роды прошли успешно, а ребёнок родился здоровым |
| 156 – осложнённый дородовой или послеродовой период | Если произошли сложности во время беременности или после с матерью, или ребёнком |
| 194 – многодетная беременность | Женщины беременные близнецами или тройней, получают право на длительный отпуск по уходу за малышами |
Как делится декретный отпуск
| Календарные дни | До родов | После родов |
| 70 | - | - |
| 110 | - | - |
| 140 | 70 | 70 |
| 156 | 70 | 86 |
| 194 | 84 | 110 |
На каком сроке беременности уходят в декретный отпуск
| Неделя | Течение беременности |
| 28 | Женщина вынашивает двух детей и более |
| 26 | Беременность с осложнениями |
| 30 | Женщина вынашивает одного ребёнка, беременность без осложнений |
Так можно сказать, что при положительной беременности и родах изменений в 2018 году по календарным дням нет.
Трудящиеся женщины инвалиды уходят в декрет немного раньше на 1 неделю, в остальном можно рассчитывать так же, как и в таблицах, но на 1 неделю больше.
Какие выплаты положены по закону
Выплаты женщинам, которые уходят в декретный отпуск очень разные. Всё зависит от протекающей беременности, родам и, конечно зарплаты.
Для начала рассмотрим категории женщин собирающихся в декрет:
- одинокая мама;
- полноценная семья;
- женщины военнообязанные по контракту;
- студентка очница (одинокая мать или полноценная семья);
- потерявшая кормильца (по потери кормильца);
- родительница инвалид (полноценная семья);
- родительница инвалид одинокая мама;
- мать сирота одиночка (замужние не рассматриваются, так как это полноценная семья и не одинокая, они относятся к полноценной семье).
Теперь определимся с жизненными случаями или непредвиденными обстоятельствами:
- гибель ребёнка (при родах, на поздних сроках беременности);
- рождение больного ребёнка;
- травмы послеродовые у матери или у ребёнка;
- смерть отца;
- смерть матери;
- смерть ребёнка из-за болезни;
- пожар, обрушение, замерзание, наводнение, землетрясение, криминал.
Всё это имеет значение, мы не рассматриваем категорию женщин, которые не имеют трудовой деятельности на момент беременности и не оформлены, в статье речь только о тех, кто уходит в официальный декрет.
Почему жизненные случаи имеют значение? Работодатель по закону, обязан продлить декрет, если женщина попала в одну из вышеперечисленных сложных жизненных ситуаций. Принуждать к труду он не имеет права в течение определённого времени в зависимости от ситуации.
- Конечно, любой женщине, которая переживает подобные горести в жизни, необходимо собравшись с силами сообщить в заявлении о своей ситуации работодателю. Заявление может передать близкий родственник или доверенное лицо.
Итак, кто и сколько получит декретных за весь срок отпуска, рассмотрим ниже.
- Женщины вставшие на учёт на ранних сроках беременности, могут получать по 613 рублей 14 копеек, если встали до 12 недели.
Пакет документов минимальный:
паспорт;
справка из консультации о беременности и сроках.
Документы подаются в социальную защиту населения.
- Ушедшей благополучно в декрет, начисляется 100% от зарплаты исходя из последних 24 месяцев её получения, но в том случае, если она попала под сокращение
- Работающим женщинам выплачивают 40% от зарплаты. Самая маленькая выплата 3066 рублей на первого малыша, а на второго 6 131, 50 копеек.
- Студентка обучающаяся на очном отделении будет получать по 1340 рублей в месяц.
- Контрактницы получают в зависимости от точки действий от 30 000 декретных в месяц.
- Родительницам без осложнений должны выплатить не менее 34 530 рублей.
- При родах с осложнениями, работодатель должен выплатить не менее 38650 рублей.
- Многодетная беременность предполагает выплаты больше, но не менее 47840 рублей.
Во всех остальных случаях, женщина должна получать надбавку в размере от 5-25% от декретных. Женщинам попавшим в трудную жизненную ситуацию продляется декретный отпуск от 1-3 недель, в крайних случаях действует законодательство на продление отпуска свыше трёх недель.
Женщины инвалиды и сироты, одинокие матери и по потери кормильца, имеют право на дополнительные льготы, пособия и выплаты, подробнее о них вы можете узнать у специалиста, работающего на вашем участке социальной службы населения.
Основное:
- пособие по потере кормильца, в зависимости от региона и его зарплаты;
- пособие одиноко проживающим;
- льготы на коммунальные услуги;
- материальная помощь тем, кто получает в совокупности ниже прожиточного минимума;
- детское пособие;
- едино разовая выплата на первого ребёнка;
- едино разовая выплата на второго ребёнка;
- материнский капитал на второго ребёнка;
- пособие по уходу за больным ребёнком.
Это не весь перечень возможных выплат, так например женщины, попавшие трудную жизненную ситуацию, будучи в положении или на ранних сроках беременности могут получить адресную помощь. На улучшение жилищных условий, она варьируется от 15 000 до 150 000 рублей.
Более подробную информацию вы можете узнать на сайте РФ социальной защиты населения и ознакомившись с государственными законами относительно ТК.
Поделиться:
